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Desplazamiento de trabajadores: mejora de la cooperación administrativa y el acceso a la información, y actividades para abordar el trabajo no declarado (ESF-2023-POW-UDW)

Título:

Desplazamiento de trabajadores: mejora de la cooperación administrativa y el acceso a la información, y actividades para abordar el trabajo no declarado (ESF-2023-POW-UDW)

Categoría temática:

  • Economía, Empresa, Empleo y Energia

Programa:

FONDO SOCIAL EUROPEO PLUS (FSE+) - FSE+

Descripción y objetivos:

Resultado esperado :El Tema 1 de esta convocatoria de propuestas apoya la implementación, la aplicación y el cumplimiento de la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores (Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, relativa al desplazamiento de trabajadores en el marco de la prestación de servicios) y la Directiva de modificación (UE) 2018/957 , (Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, por la que se modifica la Directiva 96/71/CE relativa al desplazamiento de trabajadores en el marco de la prestación de servicios), así como la implementación de la Directiva de Ejecución 2014/67/UE, (Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a la aplicación de la Directiva 96/71/CE relativa al desplazamiento de trabajadores en el marco de la prestación de servicios y por la que se modifica el Reglamento (UE) n. 1024/2012 sobre cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior («el Reglamento IMI»)).Los objetivos específicos de son los siguientes:a) Promover la cooperación transnacional y aumentar la confianza mutua entre las autoridades públicas encargadas de la implementación de la cooperación administrativa y la asistencia mutua, así como de supervisar el cumplimiento y la aplicación de las normas aplicables y las partes interesadas, incluida la promoción del uso del Mercado Interior Sistema de Información (IMI) e intercambio de experiencias y buenas prácticas basadas en evidencias al respecto;b) Incrementar la accesibilidad, transparencia y calidad de la información relativa a las condiciones de trabajo a respetar y las prácticas existentes en los EM para monitorear y hacer cumplir las disposiciones de la Directiva sobre Desplazamiento de Trabajadores;c) Promover la base empírica mediante la recopilación y evaluación de datos originales y el análisis específico del proceso de desplazamiento y las condiciones de trabajo de los trabajadores desplazados, incluso mediante la colaboración entre universidades de diversas disciplinas, centros e institutos de investigación y partes interesadas, en particular interlocutores socialesAsí, esta convocatoria contribuirá a los siguientes principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales: 3. Igualdad de oportunidades; 5. Empleo seguro y adaptable; 6. Salarios; 7. Información sobre condiciones de empleo y protección en caso de despido; 8. Diálogo social e implicación de los trabajadores; 10. Ambiente de trabajo saludable, seguro y bien adaptado y protección de datos; 12. Protección social; y 20. Acceso a servicios esenciales.Alcance :La convocatoria pretende ayudar a la Comisión y a los Estados miembros a comprender los desafíos existentes y nuevos y desarrollar iniciativas en el campo del desplazamiento de trabajadores y una agenda de trabajo decente. El buen funcionamiento de la cooperación administrativa entre los Estados miembros y la mejora del acceso a la información sobre las condiciones de empleo aplicables y los requisitos administrativos de las empresas de forma transparente y accesible son esenciales para la correcta aplicación, ejecución y ejecución de las Directivas.

Acciones previstas:

Esta convocatoria cubre los siguientes temas:

  • ESF-2023-POW-UDW-01: Posting of workers: enhancing administrative cooperation and access to information (Topic 1)

    • Organizaciones que pueden participar:

    Abierto para entidades legalmente constituidas y localizadas en alguna de las zonas de actuación de cualquiera de los siguientes tipos:

    • Cualquier tipo de organización

    Zonas de actuacion:

    • Las entidades u organizaciones que participen deberán disponer de su sede social en el ámbito geográfico siguiente:
      • Unión Europea (UE)

    Financiacion comunitaria:

    La previsión de financiación comunitaria disponible para la convocatoria de propuestas es:

    • Presupuesto global: 5.000.000,00 €

    Fechas a tener en cuenta:

    • miércoles, 03 de mayo de 2023 :Fecha límite de presentación de propuestas

    Dirección general responsable:

    • Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades: Rue de Spa , 3, 1000 - Bruxelles
    • Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades: Rue Joseph II, 27, 1000 - Bruxelles
    • Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades: Rue Joseph II, 54, 1000 - Bruxelles
    • Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades: Rue Robert Stumper 10, L-2557 Luxembourg/Gasperich

    convocatoria:

    Para más información visita la página web de la convocatoria

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